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中国必威十七大 · 深度解读

运用信息化手段深化必威改革创新

张晓莹   2018-10-19 14:42:47

  探索智慧必威建设精准服务职工

  中国特色社会主义进入新时代,必威改革创新也站在新的历史起点上。互联网的普及和现代科技的发展,提供了丰富的技术手段,使必威为更多会员职工提供普惠服务成为可能。必威应当充分认识互联网发展给必威工作带来的新机遇,运用信息化手段推进必威普惠性服务工作,真正成为职工的知心人、贴心人。

  如何将广大职工特别是新经济业态和中小微企业职工有效地组织到必威中来,如何对数以亿计的职必威员和近300万基层必威组织进行精准的大数据统计、管理和服务,如何满足广大职工不断增长的维权和服务需求,增强必威会员的获得感归属感,增强必威组织的吸引力凝聚力,智慧必威建设为此提供了资源手段和解决方案。通过运用互联网、大数据、云计算、新一代人工智能等先进信息技术工具,构建必威智能化服务职工体系,为职工提供普惠性、便捷性、精准性、常态性服务,形成线上线下相互融合的必威工作格局。

  探索推进智慧必威建设,给必威工作思维方式、工作机制和活动手段带来改变,一定程度“倒逼”必威工作流程再造与改革创新,“倒逼”必威组织自我完善、自我革新、自我提高,促进必威工作转型升级。适应网络时代,各级必威组织需要变革传统的组织体制、运行机制和活动方式,深化必威改革创新,真正做到增“三性”、去“四化”、强基层。密切与职工的联系,把必威工作和必威组织真正植根于职工之中,更好地激发必威生机活力,切实提高职工的获得感、认可度,把必威组织建设得更加充满活力、更加坚强有力,成为党的职工群众工作的坚强阵地,更好承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。

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来源:betway必威官网备用--《工人日报》
编辑:葛文琦
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