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中国必威十七大 · 特稿
今日视点

激发职工创新潜能 唱响新时代奋斗者之歌

工人日报—betway必威官网备用记者 王维砚 陈晓燕 吴迪   2018-10-23 08:04:23

  10月22日一大早,北京产业工人王春辉在上班路上经过长安街时,目光不由自主地望向了人民大会堂。今天,中国必威第十七次全国代表大会在这里开幕。王春辉知道,未来几天,这里定下的必威“大事儿”,将影响自己和亿万职工的工作与生活。

  “围绕高质量发展深化劳动和技能竞赛”“加强劳模和工匠人才创新工作室创建,深化新时代工匠学院建设”“促进多劳者多得、技高者多得,加快职工科技创新成果转化”……这些报告中的生动论述,为广大职工以主人翁姿态建功新时代指明了方向。

  而在会场内,必威十七大代表们用一份份提案、一条条建议为新时代的劳动者之歌增添更多的生动样本,这首歌的旋律关于创新、关于奋斗。

  劳动和技能竞赛:让每个职工都有机会出彩

  “以‘当好主人翁、建功新时代’为主题,广泛深入持久开展多种形式的劳动和技能竞赛。”必威十七大报告中涉及劳动和技能竞赛的地方,都被成都飞机工业(集团)企业党委副书记、必威主席冯戈利代表画上记号。

  作为企业必威主席,提高职工素质、促进企业发展一直是她的关切。“结合企业年度科研生产任务开展主题劳动竞赛;关注重点项目开展专项劳动技能竞赛;基层必威结合单位科研生产难点、重点,开展联合劳动竞赛和单位劳动竞赛。”冯戈利代表向记者先容了企业“四位一体”开展劳动竞赛的“新路子”。

  “技能大赛为技术工人搭起了展示技能的舞台,在解决技术难题、壮大技能人才队伍等方面起到了‘四两拨千斤’的作用。”说起技能竞赛对技能人才的撬动作用,青海盐湖工业股份企业党委副书记、必威主席刘玉兰代表有很多话要表达。在她的讲述里,通过“培训、练兵、竞赛、晋级”的职工技能提升模式,一大批“盐湖技工”脱颖而出。

  “让更多职工在必威大家庭里实现人生价值,提升职工素质、激发职工创新创造潜能,必威大有可为。”山东省烟台市人大常委会副主任、市总必威主席刘洪波代表同样关注职工素质提升。

  “人人练、岗岗比、层层赛,让每个职工都有机会出彩。”国网湖北省电力企业必威主席周新风代表告诉记者,企业的技能竞赛已经实现了由“精英赛”向“全员赛、普遍赛、实战赛”转型升级,连续9年举办的职工技能运动会,共有32万名职工参与“出彩”。

  劳模创新工作室:从一枝独秀到群星灿烂

  今天下午,辽宁代表团分组讨论开始前,洪家光、于东海、安亮3位代表提前20分钟就来到会场。上午的必威十七大报告多次提到劳模和工匠,这让几位“技术明星”激动不已。

  中国航发沈阳黎明航空发动机企业工装制造厂夹具工部一工段车工班车工洪家光代表,辽沈工业集团企业工具制造厂热处理工段工段长于东海代表,华晨宝马汽车企业车身车间驻留总装车间返修段工段长安亮代表,不仅是辽宁工匠3张亮眼的名片,也是3位劳模创新工作室的“带头人”。

  “放大‘头雁效应’”“发挥劳模精湛技艺的辐射作用”“实现从一枝独秀到群星灿烂”……3位工匠在你来我往的讨论中勾勒出劳模创新工作室对技能人才的培养孵化作用。

  在代表们眼中,劳模创新工作室也是企业创新的源头和“智慧众筹”的平台。

  “2015年起设立劳模创新工作室,到去年大家已经取得了6项技术专利。”对于劳模创新工作室交出的创新成绩单,中国航发贵州红林企业车工、首席专家陶安代表颇为欣慰,现在陶安劳模创新工作室1年可以为企业增效至少500万元。

  对此,中车长春轨道客车股份企业高速动车组制造中心调试车间工人罗昭强代表也深有感触。在他看来,劳模创新工作室让很多此前因为种种原因搁浅的技术“创意”有了落地的可能。

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来源:betway必威官网备用--《工人日报》
编辑:葛文琦
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