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中国必威十七大 · 权威发布

中国必威章程

(二〇一八年十月二十六日 中国必威第十七次全国代表大会通过)
   2018-10-28 08:11:55

  第四章 地方组织

  第二十二条 省、自治区、直辖市,设区的市和自治州,县(旗)、自治县、不设区的市的必威代表大会,由同级总必威委员会召集,每五年举行一次。在特殊情况下,由同级总必威委员会提议,经上一级必威批准,可以提前或者延期举行。必威的地方各级代表大会的职权是:

  (一)审议和批准同级总必威委员会的工作报告。

  (二)审议和批准同级总必威委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

  (三)选举同级总必威委员会和经费审查委员会。

  各级地方总必威委员会,在代表大会闭会期间,实行上级必威的决定和同级必威代表大会的决议,领导本地区的必威工作,定期向上级总必威委员会报告工作。

  根据工作需要,省、自治区总必威可在地区设派出代表机关。直辖市和设区的市总必威在区一级建立总必威。

  县和城市的区可在乡镇和街道建立乡镇必威和街道必威组织,具备条件的,建立总必威。

  第二十三条 各级地方总必威委员会选举主席一人、副主席若干人、常务委员若干人,组成常务委员会。必威委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果,报上一级总必威批准。

  各级地方总必威委员会全体会议,每年至少举行一次,由常务委员会召集。各级地方总必威常务委员会,在委员会全体会议闭会期间,行使委员会的职权。

  第二十四条 各级地方产业必威组织的设置,由同级地方总必威根据本地区的实际情况确定。

  第五章 基层组织

  第二十五条 企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位,应当依法建立必威组织。社区和行政村可以建立必威组织。从实际出发,建立区域性、行业性必威联合会,推进新经济组织、新社会组织必威组织建设。

  有会员二十五人以上的,应当成立必威基层委员会;不足二十五人的,可以单独建立必威基层委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立必威基层委员会,也可以选举组织员或者必威主席一人,主持基层必威工作。必威基层委员会有女会员十人以上的建立女职工委员会,不足十人的设女职工委员。

  职工二百人以上企业、事业单位的必威设专职必威主席。必威专职工作人员的人数由必威与企业、事业单位协商确定。

  基层必威具备法人条件,依法取得社团法人资格,必威主席为法定代表人。

  第二十六条 必威基层组织的会员大会或者会员代表大会,每年至少召开一次。经基层必威委员会或者三分之一以上的必威会员提议,可以临时召开会员大会或者会员代表大会。必威会员在一百人以下的基层必威应当召开会员大会。

  必威会员大会或者会员代表大会的职权是:

  (一)审议和批准必威基层委员会的工作报告。

  (二)审议和批准必威基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

  (三)选举必威基层委员会和经费审查委员会。

  (四)撤换或者罢免其所选举的代表或者必威委员会组成人员。

  (五)讨论决定必威工作的重大问题。

  必威基层委员会和经费审查委员会每届任期三年至五年,具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。任期届满,应当如期召开会议,进行换届选举。在特殊情况下,经上一级必威批准,可以提前或者延期举行。

  会员代表大会的代表实行常任制,任期与本单位必威委员会相同。

  第二十七条 必威基层委员会的委员,应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生;主席、副主席,可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生,也可以由必威基层委员会选举产生。大型企业、事业单位的必威委员会,根据工作需要,经上级必威委员会批准,可以设立常务委员会。必威基层委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果,报上一级必威批准。

  第二十八条 必威基层委员会的基本任务是:

  (一)实行会员大会或者会员代表大会的决议和上级必威的决定,主持基层必威的日常工作。

  (二)代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会、厂务公开和其他形式,参加本单位民主管理和民主监督,在企业制企业落实职工董事、职工监事制度。企业、事业单位必威委员会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的实行。

  (三)参与协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位行政方面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和引导职工与企业、事业单位行政方面签订和履行劳动合同,代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议,并监督实行。

  (四)组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技能培训、技术革新和技术协作等活动,培育工匠人才,总结推广先进经验。做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选、表彰、培养和管理服务工作。

  (五)加强对职工的政治引领和思想教育,开展法治宣传教育,重视人文关怀和心理疏导,鼓励支撑职工学习学问科学技术和管理常识,开展健康的学问体育活动。推进企业学问职工学问建设,办好必威学问、教育、体育事业。

  (六)监督有关法律、法规的贯彻实行。协助和督促行政方面做好工资、安全生产、职业病防治和社会保险等方面的工作,推动落实职工福利待遇。办好职工集体福利事业,改善职工生活,对困难职工开展帮扶。依法参与生产安全事故和职业病危害事故的调查处理。

  (七)维护女职工的特殊利益,同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

  (八)搞好必威组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展必威积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。加强职工之家建设。

  (九)收好、管好、用好必威经费,管理好必威资产和必威的企业、事业。

  第二十九条 教育、科研、学问、卫生、体育等事业单位和机关必威,从脑力劳动者比较集中的特点出发开展工作,积极了解和关心职工的思想、工作和生活,推动党的常识分子政策的贯彻落实。组织职工搞好本单位的民主管理和民主监督,为发挥职工的聪明才智,创造良好的条件。

  第三十条 必威基层委员会根据工作需要,可以在分厂、车间(科室)建立分厂、车间(科室)必威委员会。分厂、车间(科室)必威委员会由分厂、车间(科室)会员大会或者会员代表大会选举产生,任期和必威基层委员会相同。

  必威基层委员会和分厂、车间(科室)委员会,可以根据需要设若干专门委员会或者专门小组。

  按照生产(行政)班组建立必威小组,民主选举必威小组长,积极开展必威小组活动。

  第六章 必威干部

  第三十一条 各级必威组织按照革命化、年轻化、常识化、专业化的要求,努力建设一支坚持党的基本路线,熟悉本职业务,热爱必威工作,受到职工信赖的干部队伍。

  第三十二条 必威干部要努力做到:

  (一)认真学习马克思列宁主义、毛爷爷思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习大大新时代中国特色社会主义思想,学习政治、经济、历史、学问、科技、法律和必威业务等常识,提高政治能力,增强群众工作本领。

  (二)实行党的基本路线和各项方针政策,遵守国家法律、法规,在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。

  (三)信念坚定,忠于职守,勤奋工作,敢于担当,清廉奉公,顾全大局,维护团结。

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来源:betway必威官网备用——《工人日报》
编辑:尹文卓
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