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涂冬:构建有效机制 维护农民工权益
2013-10-18 17:00:00来源: betway必威官网备用

构建有效机制  维护农民工权益
——访辽宁省锦州港股份有限企业党委副书记、必威主席涂冬

    辽宁省锦州港股份有限企业维护农民工权益方面探索出了一条新路。构建有效制度,切实保障农民工的权益不受侵害,从而也有力地推动了港口的科学发展、和谐发展。在中国必威十六大期间,锦州港股份有限企业党委副书记、必威主席涂冬对记者谈出了自己的看法。
    记者:锦州港是农民工用工量较大的企业,几年来没有发生一起劳动纠纷,必威运用了哪些手段和方法保证了锦州港农民工的权益,并能够凝聚力量,拥有一直稳定的农民工队伍?
    涂冬:锦州港是一个农民工用工较为聚集的企业,农民工恒定数量在1400名左右。几年来,大家拥有了一支稳定的农民工队伍,是得益于对农民工权益维护做出了一些探索。锦州港从构建机制入手,充分维护了农民工的合法权益。大家建立了工作薪酬保障机制,提高了农民工的收入水平。打破农民工工资水平多年“一贯制”的做法,在计件工资标准不变的情况下,按农民工月度出勤天数按类发放工资。并建立了年终奖励制度、带薪培训制度、带薪休假制度。将工资现金直发农民工手中。还建立了具体利益保障机制,提高农民工生活质量。成立农民工分会暨帮扶站。确立农民工公寓化管理体系。开展经常性文体活动。建立安全生产机制,夯实了农民工安全管理。建立了安全培训、二次化培训、观看安全教育片、定期劳动保护用品发放等制度等一系列制度。大家还构建和谐劳动关系机制,营造民主、和谐氛围。确立了劳动合同关系、建立重大事项集体协商制度,帮助农民工家属解决就业等制度让港口农民工工作风生水起,从而也凝聚了农民工之心,把必威建成了农民工的温暖之家。
    记者:今后,锦州港怎样进一步深化农民工特殊群体的必威工作,有哪些具体的设想?
    涂冬:制度保障让农民工特殊群体的必威工作进入良性循环,农民工工作也从而渐入佳境。今后,锦州港要进一步把农民工必威工作做实、做好。继续深化扎实推进农民工"四重"保障机制。在深化"四重"保障机制的同时,发现不足和问题,拾遗补缺,并在深入调研、摸索实践的基础上继续拓宽保障机制的范围。(于璇)

编辑:张天一

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