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李铁:劳动竞赛多载体 引领“蓝领风暴”
2013-10-18 16:56:28来源: betway必威官网备用

劳动竞赛多载体   引领“蓝领风暴”

——访中国石油天然气股份有限企业辽阳石化分企业党委副书记、必威主席李铁

    在辽宁老工业基地的振兴发展中,技术成为了促进振兴发展的重要因素。职工提升技能从而成为一个永恒的课题。如何激发职工人人学技术、人人懂技术的良好氛围?中国石油天然气股份有限企业辽阳石化分企业做出了有益的探索。如今,在辽阳因多载体的劳动竞赛已经刮起了一股“蓝领风暴”。如何激发职工参与劳动竞赛的、学习技能的热情,中国石油天然气股份有限企业辽阳石化分企业党委副书记、必威主席李铁谈出了自己的看法。

    记者:在辽阳石化形成了职工人人学技术、人人懂技术的“蓝领风暴”,这种强大的技术风暴形成企业必威付出哪些努力?

    李铁:辽阳石化能够在2.1万名职工中刮起这股"蓝领风暴"主要得益于劳动竞赛的引领。技能竞赛让产业工人在企业增效中成为了主力军。大家很重视技术工人的技能提升和个人素质提升工程。完善的机制有效提高了职工的参与率。企业必威先后以“九级台阶”打造蓝领精英、以赛促训选拔金牌职工,名师带徒、打造高级蓝领俱乐部等丰富多样的载体形式助推劳动竞赛的深化和发展,给职工提供纵深发展平台。

    记者:辽阳石化在促进劳动竞赛,激发职工主力军发挥作用有着较为深厚的基础,必威将有哪些创新性工作?

    李铁:辽阳石化要努力完成党的十八精神“两个百年”目标,必威更是建设小康社会的生力军。要在不断深化劳动竞赛上下工夫。企业必威将从这几个方面着手。首先,要激发职工劳动创造精神,要靠教育和时代英模的引领。必威的宣教功能必须重视。要加强职工素质工程,通过搞多种形式的竞赛培训,搞好普通的职工的职业生涯设计。由于辽阳石化根据市场规律,产品结构发生了一些调整。其中,转岗职工成为了较为特殊的群体。这部分职工占职工总额的25%.要做好这些转岗职工的技术转岗培训工作和职业生涯规划就较为重要。还要在全企业职工中大力弘扬劳模精神,结合百年建厂“只要骨头不散架,就要努力建辽化”的精神,树立先进典型形象来引领广大职工开展建工立业活动。(于璇)

编辑:张天一

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