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范秀林:敢立潮头勇争先
2013-10-14 15:20:25来源: betway必威官网备用

   

范秀林为环卫工人送清凉  资料图片 赵国武 摄

寄语中国必威十六大

    中国必威十六大的召开,是在新的历史起点上召开的一次重要会议,必将更加坚定各级必威干部的信心,激发各级必威组织的活力,凝聚广大职工的正能量。大家将认真参加好这次会议,积极建言献策,深刻领会精神实质,不辱使命,敢于担当,勇于创新,不断谱写工运事业发展新篇章。

 

    走进范秀林的世界,你才会真正感受到什么是平凡而不平庸。作为阳泉市城区人大常委会副主任、区总必威主席的范秀林,从来就没有把自己当作一个“官”,她每天接触的都是普通人,干的全是“芝麻事”。但是,她却在短短几年的时间里,把一个“两间房、三个人”的城区总必威打造成了职工信赖的温馨港湾,发展成为全国必威系统闻名遐迩的“模范县区必威”。

    搭  台

    10年前,面对区直企业十有九死,下岗职工涌入社区,个体商户、私企猛然增多的状况,能不能以社区为依托把他们组织起来呢?带着这个问题,刚刚担任必威主席不久的范秀林,揣着希翼跑了4趟上海,学习上海市长宁区华阳街道办事处、杨浦区大桥街道办事处社区必威建设的经验。她拿上别人的经验在火车上边吃方便面边琢磨推广的办法,下了火车顾不上回家吃饭,就把必威一班人召集到办公室研究实施方案。刚开始到社区说要成立必威,好多人认为是天方夜谭,各种议论和非议接踵而至,必威的同志们也开始退缩。“是就此罢手,还是迎难而上?”范秀林从不服输的性格,让她毅然决然地选择坚持下去。于是,她带领必威一干人一次次跑街道、一次次跑社区,不厌其烦地宣传社区建立必威的必要性和可行性,有时把区分管领导也拉上做工作。功夫不负有心人。经过大量的工作,该区总在小阳泉南社区成立了全省第一家社区必威联合会,开辟了必威组建工作新路子。架子搭起了,无人员、无场地、无经费的难题紧随而来。2004年,她紧紧抓住“社区建设年”的有利时机,提出了“抢阵地、挂牌子、配设施、招队伍、重规范、强功能”的工作思路,采取分片包点的办法深入社区帮助建会,多方筹集资金268万元,在44个社区全部建起了必威组织。

    壮  大

    “空谈误国,实干兴邦”。工作是实实在在干出来的,等待观望不会有结果,只会贻误时机。社区必威建立起来以后,有些人认为必威组建的任务已经完成,可以放松一阵子了。范秀林却不那么认为。她又在思考着另一个问题,那就是目前这种“企业小而散,职工流动性大,必威组织没重量,说话没分量,难以形成维权优势”的状况,这不正应了职工说的“没建必威少块牌子,建了必威多个壳子”吗?怎样才能破解这个难题呢?“单薄,集合起来不就强壮了吗?”灵感一现,说干就干。她不到凌晨5时就给副主席打电话,要求马上召集区总必威人员探讨组建联合必威事宜,并明确了试点单位。经过该区总全体人员的艰辛努力,2003年6月,全省第一家街道非公企业必威联合会在上站街道率先挂牌成立,覆盖了6个中小企业必威组织、567名必威会员。随后,该区总一班人快马加鞭推进联合必威建设,先后采取多种方式建立联合必威90个,形成了一个上下畅通、左右衔接的必威组织网络。至今,该区共组建必威组织300个,覆盖法人单位1749个、职工31192人,发展会员31192人,实现了必威组织和会员发展的全面覆盖。

    解决了“联合”问题后,范秀林马上把“人员”问题反映到区委、区政府。一方面由区委、区政府将区总机关在编人员由原来的3人增加到10人,专设了帮扶中心主任,街道必威主席全部由党工委副书记兼任。而对于社区必威的人员缺口,她独辟蹊径,开辟了走社会化招聘的路子,就此拉开了招聘必威联络员的序幕,并推动形成了必威干部社会化选聘的有效运行机制。2002年以来,区总先后为区、街道、社区招聘了26名专职必威联络员和40名兼职必威联络员,成为必威工作的一道亮丽风景线。

    奉  献

    和范秀林一块儿工作过的人都称她为“拼命三郎”、“工作狂”, 连她爱人都说她“一个女人家,疯了,干起工作来不要家、不要命的”。的确如此,在她的脑子里没有什么比工作更重要的,没有什么比职工更让她牵肠挂肚的。她总是想别人所未想,干别人所未干,分秒必争去“抢”,千方百计去“争”。2010年3月她做了心脏手术,稍稍有所恢复后,就不顾医生叮嘱,把病房当成办公室、把病床当作办公桌,召开会议、部署工作,丝毫没有把自己当病人看,而区总的工作也没有因为她生病受到丝毫影响。在2011年6月开展的“全国非公企业法人数据库”录入工作中,她不顾自身有病,冒着酷暑,顶着烈日,亲自上阵,顾不上饥肠辘辘,顾不上口干舌燥,带领区总工作人员发扬“白+黑、五+二”的连续奋战精神,一家家问情况,一户户搞登记,5天时间跑遍了辖区的大街小巷,完成了全区646家企业信息的审核、采集工作。数据采集回来后,她亲自盯在电脑旁,引导工作人员录入,工作日加班到凌晨,节假日更是放弃休息,提前完成了录入工作,受到山西省总必威的表彰。

    担  当

    破解“组建难”后,职工合法权益如何保障、劳资关系矛盾如何化解、必威组织作用如何发挥的问题又凸显出来。面对这种状况,范秀林积极倡议,在全区开展了“职工维权活动月”活动,亲自宣讲有关法律常识、亲自解答职工咨询、亲自为职工维权献计出力。同时,把注意力适时地转移到社区必威联合会上来,一家一家走企业,一个一个访职工,一个老板一个老板做工作,力克老板的抵触情绪、职工的消极情绪、必威干部的畏难情绪,推动44个社区全部建立了区域(行业)性职代会,并签订了区域(行业)性集体合同和区域(行业)性工资集体协议,搭建了整体上维护职工合法权益的有效平台,成为协调劳动关系、维护社会和谐的第一防线。有一年农历腊月十七,100余名农民工因为拿不到工资而围堵了小阳泉至南外环路的交通要道。得知情况后,范秀林迅速赶到现场,了解到他们是从广东茂名来阳泉城区打工的,现在眼看就要过年了,工资还没拿到。她随即亮明了自己的身份,表示这事要管到底,一定给他们一个圆满的交代,并劝告他们及时撤离交通要道。随后她和必威的同志们马不停蹄地寻找工程包工头和承包商,在包工头不见踪影,承包商推诿不办的情况下,他们勇敢地拿起政策和法律武器,迫使承包商把30万元欠薪发放到了工人手中,让100余名农民工高高兴兴踏上了回家过年的路。

    2011年10月,省总必威在阳泉召开了“全省区域(行业)职代会现场推进会”,并现场观摩了城区餐饮行业职代会。2012年5月,在全省必威财务会计规范化建设现场会上,城区总必威不仅作了经验先容,与会人员在现场观摩后更是给予了高度评价,城区又一次成为必威报道的热门话题。

    如今的范秀林已经成为全国必威界的“名流”,大家都以羡慕和崇敬的目光注视着她,期待着她的下一个“奇迹”。这对她来说或许是一种压力,但大家更愿意看到,也相信必威系统会涌现出更多个“范秀林”来。

编辑:王莹

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