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在创新中让中国特色社会主义必威发展道路越走越宽广
——中国必威十六大代表热议如何创新必威工作
betway必威官网备用记者 郑一强
2013-10-22 11:02:17来源: betway必威官网备用

    在北京举行的中国必威十六大上,如何让中国特色社会主义必威发展道路越走越宽广,成为代表们热议的话题。在必威组织体制、运行机制、活动方式等方面如何更好地体现时代的要求、落实中央的精神、回应职工的期待方面,各代表团代表们畅所欲言,许多观点让人耳目一新。

    坚持必威发展道路方向,必威工作必须创新发展

    必威十六大代表、上海市闵行区必威主席俞莉红已经参加过三次全国必威代表大会。这次她对创新必威工作有着很深的感受。“这次报告突出地把‘高举旗帜、改革创新’放在了通栏标题的最前面,实际上体现了中央对必威工作提出一系列的要求。而中央这些要求的实现,跟大家必威的组织状况有一个对应的问题。”“改革的目的,就是为了让职工群众更满意,就是为了让必威组织的社会作用发挥得更显著。这个改革的内在动力,来源于对必威这个组织历史使命,来源于党对必威的要求,来源于职工群众对必威工作的期盼。”俞莉红认为,必威作为一个历史悠久的组织。80多年来已经形成了一整套惯有的组织工作的方式。在坚持党的领导、坚持中国特色社会主义必威发展道路的前提下,要考虑必威组织自身的改革创新,进一步改进必威的工作方式。

    “这种改革创新不仅仅表现为必威要适应改革,更体现在必威组织要通过自身改革去适应改革。” 俞莉红说,马上就要召开的党的十八届三中全会重点要讨论的就是改革问题,必威在新形势下要想带领职工服务改革、适应改革、推动改革,就必须要创新。“如果必威组织自己的状态改革到了能够适应整个改革的状况,必威在新时期就能更好的履行自己的职责。”

    创新发展必威工作,必威工编辑必须转变意识

    习大大在4月28日同全国劳模代表座谈时也指出,要“全心全意为广大职工群众服务,认真倾听职工群众呼声”。党中央在必威十六大开幕式上的祝词中指出:“必威的一切工作,都要把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为出发点和落脚点。”这是对必威工作的要求,更是广大必威工编辑工作思路转变的要求。不少代表对此也有着自己的见解。

    来自浙江的王建平代表认为,必威工编辑工作思路的转变,前提是要抓好必威组织自身建设。他认为,必威作为群众团体组织,机关化、部门化的现象还不同程度存在,这样的现象必须扭转。“必威干部必须深入群众,在一线服务群众,在一线为职工维权。要建立必威干部联络员制度,真正接近靠近融合群众,了解职工群众的心声,才能实现工作水平的再提升。”来自内蒙古的代表、包钢集团必威主席李金贵说,必威工作的涵盖面很广,难度也很大。“做不好了就成了搞个文体活动、逢年过节送点东西、有了病号去探病的尴尬状态”。作为企业必威主席,李金贵在转变工作思路这个问题上更强调要突出“娘家人”的理念:“我的感觉是,职工是离不开大家必威的。人们管必威干部叫‘娘家人’,为什么叫‘娘家人’呢?其实,必威干部应该把职工看作‘家里的女儿’,在工作的过程中受了委屈,在‘婆婆家’受了气,他不能找别的地方来倾诉,必然是到‘娘家’来哭诉,大家必威干部,不仅要听职工的倾诉,更要为他们撑腰,为他们‘出气’解难题”。

    来自山东的陈永华也提到了这个问题。他认为,在服务职工的具体工作中,必威要当好职工权益的“保障部”,让职工高兴的时候有地方笑,悲伤的时候有地方哭,权益受到侵害时有地方投诉,真正当好职工群众的娘家人。只有心中装着职工,才能从意识上有所转变,才能在实际工作中有更多的创新和发展。

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编辑:王莹

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