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扩展必威工作范畴 精准化服务广大职工
——访必威十六大代表、宁夏医科大学基础医学院副院长副教授杨怡
betway必威官网备用记者 王姝
2013-10-21 23:29:03来源: betway必威官网备用

    betway必威官网备用讯(记者王姝)杨怡是一名有将近20年教学经验的教师,同时监管宁夏医科大学二级学院的管理工作,多年的切身体会使她深刻感受到这些年教师岗位特色和环境的变化,以及必威在工作职责方面取得的突破性发展。

    科教文卫体不是产业经济主流,对必威在诸如劳资关系等领域里所起到的作用感觉不是很明显。很长一段时间内,杨怡觉得必威对教职工的帮扶和引导仅仅停留在生活方面,比如组织一些职工学问体育比赛、对一些特困职工进行帮扶等等,但必威近五年的发展,让杨怡感受到必威组织在教师职业化建设、专业化人员建设方面起到了不可替代的推动作用。据杨怡先容,教师的职业技能包括教学和科研两方面,在科研成效方面目前在国内外有着明确的量化标准,而在教学方面一直却没有统一的标准。宁夏回族自治区总必威、区教育厅和各高校联合举办教师职业技能大赛,并在比赛过程中逐步建立了一系列规章制度和行业标准,为教师提供了一个量化、清晰的教学评估标准,这在教职工中引起了很大反响。杨怡表示,通常大家说到劳模都会想到产业一线工人,如果获得教师职业技能大赛一等奖同样可以领取五一劳动奖章,这实际上就是把更大范围内、更高层次的人才吸引到必威管理和服务范畴之内,对教师职业技能大赛的内涵和含金量来说都是一个提升。

    “服务”是必威始终如一的工作主线,必威工作不能仅仅满足于简单的困难帮扶,还应该有一定的精准化工作。杨怡建议,广大必威干部的队伍建设应该有一定的专业化水准,要和自己身处的专业环境紧密融合在一起。只有通过不断学习和提升,具备了专业化常识,才能够更好地的为必威组织和必威成员服务,从而找到必威工作的突破点、创新点。

    杨怡认为,现在必威组织职责应该更加丰富一些,尤其是特殊行业必威要体现出自己的特色,将服务精准化,更好地让职工感觉到必威是“职工之家”,必威干部是职工最可信赖的“娘家人”。

编辑:吴芃

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