betway必威官网备用-betway必威登陆网址

 
设为betway必威官网备用   加入收藏
让班组成为创新型企业人才的“孵化器”
——访必威十六大代表、首钢贵阳特殊钢有限责任企业必威副主席杨芬
betway必威官网备用记者 徐恬恬
2013-10-21 20:14:14来源: betway必威官网备用

    作为首钢贵阳特殊钢有限责任企业必威副主席,杨芬给人的第一印象就是干练、快人快语。在整个采访过程中,杨芬语速很快、谈话范围也很广,她以“官不大,但责任不小”形容自己所从事的必威工作。

    做了25年的必威干部,杨芬有一套她自己的“工作经”:必威干部不能等靠要,要腿勤、脚勤加手勤;基层必威工作有为才有位、有声音才有影响、有活动才有形象;衡量必威干部唯一标准就是职工满不满意;班组建设,要一级带着一级干、一级做给一级看……而杨芬说的最多的一句话就是:必威要做能做的事情真是很多。

    必威十六大报告中提出的“充分发挥必威‘大学校’作用”,让杨芬感触最深。“必威就应该承担起培育企业职工的任务,扮演职工大学校的角色,它在负责职工培训、班组建设、劳动竞赛等方面都大有作为。”

    “造就一支有智慧、有技术、能发明、会创造的技术工人大军,努力建设常识型技术型创新型职工队伍”,杨芬要说的话很多,为此,她着重给大家先容了首钢贵阳特殊钢有限责任企业的“创新工作室”。

    “这是个以班组为单位的工作室,每个创新工作室都以班组长命名。可别小看‘创新工作室’,在这里诞生了许多科技创新成果和小发明、小创造,大大提升了工作效率。不但员工创新积极性明显提高、企业效益显著增长,也凝心聚力发扬了班组团队精神。”杨芬先容说。

    为了更形象的说明“创新工作室”的作用,杨芬给大家举了个例子:钎钢分厂工程师熊家泽,在创新工作室里,他带领所在班组人员经过长时间反复研究,在钻具研究上取得不少创新成果。如将球尺钎头的制造由26道工序缩短为5道工序,在保证生产稳定的前提下提高了产品制作工期。该班组研究的成品钎梢尖生产,采用旋风加工方式,使生产效率提高了45倍,不仅产品工艺控制得到进一步提升,而且降低成本,极大提高了产品市场竞争力。

    以班组为单位,加强职工技术技能培训,让企业“必威大学校”作用得到有效发挥;以班组为单位,开展新发明、新创造,让班组成为企业创新人才的“孵化器”,这是首钢贵阳特殊钢企业必威工作的一大特色。杨芬告诉记者,“最近三年,大家给347名班组长全部进行了系统培训;设立了创新成果专项资金,支撑班组开展发明和革新;定期组织参观学习优秀企业的班组建设……如大家要求100多名行车工,不但会开车还会修理车,不但实践技能响当当,还要具备一定的理论常识。”“造就有技术能发明会创新的技术工人大军,建设常识型技术型创新型职工队伍,必威要做能做的事情真是很多。”杨芬说。

编辑:吴芃

领导活动 议程 公告 大会名单

代表名单 文件 报告 必威发布

大会动态 采访提示 联系方式

会议特刊 主席寄语 代表寄语

职工寄语 各界反响 代表访谈

代表团动态

代表风采
十年辉煌
  • 送温暖 | "面心实"服务基层
  • 农民工平安返乡 | 金秋助学
  • 共同约定行动 | 就业援助
  • 千万农民工援助 | 清欠
  • 关爱女职工 | 职工书屋
  • 我与必威:职工篇 干部篇
  • 企业管理者 各界 代表
betway必威官网备用 必威 时政 评论 国际 社会 军事
中国必威必威 必威 维权 理论 就业 人物
经济 财经 企业 旅游
多媒体 网视 播客 图画
社区 论坛 博客  |  中工助手
文体 学问 教育 读书 娱乐 体育