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陈鹏:广泛开展心灵关怀 让“孩子们”强大起来(图)
betway必威官网备用记者 王姝
2013-10-20 22:59:47来源: betway必威官网备用

图为富士康科技集团必威联合会主席陈鹏 betway必威官网备用记者 王姝 摄

    “作为一名非公有制企业的必威代表,能够参加必威十六大,责任是沉甸甸的”陈鹏说,“作为基层必威干部,大家愿意从事必威工作,并且真心想把这个工作当作事业来经营、来拼搏”。在整个采访过程中,陈鹏总是喜欢称职工为“小孩子”,她真心把职工当作自己的家人,以一名大姐姐的身份关心爱护每个人,让必威成为他们的家。

    从2007年刚刚成立必威时的4个人服务50万职工,到今天263名专职必威干部服务30万职工,并且拥有5000平方米的必威场地,6年来必威发生了翻天覆地的变化,这些都与政府以及企业的支撑分不开。

    在职工内部广泛开展心灵关怀,使职工群众感受到必威组织是最可信任的“职工之家”、必威干部是最可信赖的“娘家人”,一直都是富士康必威的工作重点。陈鹏说现在富士康职工平均年龄只有21.5岁,由于科技的发展,电子产品的普遍,这些年轻人容易生活在虚拟的世界里。必威要为这些新生代职工提供更多的精神食粮,让他们掌握全方位技能以便更好地融入现实社会。必威培养专职心理辅导师,开通24小时热线为职工服务。通过寓教于乐的方式告诉职工如何维护自己的权益、如何与人沟通、如何解决困难、如何更积极向上的生活。

    “购物美食嘉年华”是一项深受职工欢迎的活动,自2011年11月以来已经连续举办9届,几乎每届都会吸引包括服装、美食、数码、电器、日用百货甚至钻石饰品等数百商家进驻,让广大员工不出园区就能享受购物、美食的乐趣。另外必威还推出“富士康之星、富士康之约、富士康之眷、富士康心灵之约”,从各个方面丰富职工的业余生活。

    陈鹏认为,心灵方面的建设是一个“润物细无声”的过程,需要长时间的积累才能看出效果。因此,今后必威要贯彻必威十六大会议精神,鼓励必威干部想出更多、更好的方法来对职工进行心灵关怀,让职工认识到工作不仅仅是为了挣钱,更要有一个健康的心理,这才是人生最大的财富。

    一位来自云南的19岁员工说:“一个人的帅、一个人的美,来自于精神,精神来自于习惯”这就是富士康员工的可爱之处,也是对员工必威工作的充分肯定。

   

编辑:王楠

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