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让必威组织的“新鲜血液”流淌更顺畅
——访中国必威十六大代表、湖南长沙市天心区新开铺街道社会化必威工编辑罗曼琳
betway必威官网备用记者 何爱华 姜防震
2013-10-20 19:36:06来源: betway必威官网备用

    “中国必威十六大报告提出,要培育社会化必威工编辑队伍,这让我对自己的职业更加充满信心。”记者眼前的罗曼琳很自信,她说,自己不仅仅是街道必威工编辑代表,还是湖南省961名社会化必威工编辑的代表。

    因为有了罗曼琳这样的社会化必威工编辑,湖南省必威组织最细小的细胞——街道(乡镇)、社区必威,微小企业必威,一年比一年“活”起来。

    3年前,罗曼琳以43岁的“高龄”通过公开考试,过关斩将,成为长沙市天心区新开铺街道的一名社会化必威工编辑。在天心区总必威,和罗曼琳一同上岗的社会化必威工编辑共有14人。

    “当时是‘门外汉’,对必威理论、政策了解不深,不知如何与企业和职工打好交道,服务好,为此还一度不知所措。”踏进必威“门槛”之前,罗曼琳代表认为必威工作很简单,工作工作就是“发发福利、搞搞活动”,发展企业建会不过是“跑跑腿,动动嘴”。通过区总必威培训和一场“实战”之后,她才知道想像跟现实有着天壤之别。

    在罗曼琳代表负责的辖区内,有一家300多名员工的信息企业,为组建必威,罗曼琳先后跑了十余次,老板每次打个照面、丢下一句话就走:“你们无非是要钱。我为什么不愿意成立必威,很大一部分原因就是麻烦事太多,什么召开职代会,搞民主公开,那我的企业还用不用进行正常运作了?”经历十多次的失败后,罗曼琳最后楸准机会,为该企业老板算了一笔账,真正打动了该企业负责人:“按规定要求,税务部门已代收企业必威筹备金。如果企业建会,税务部门将返还60%筹备金给企业必威,这其中只需上缴40%给上级必威,单从节约企业开支来讲,成立必威也给企业省钱了。何乐而不为呢?”随后,她又耐心细致从企业管理的角度,向老板宣传职代会的作用,企业如果畅通了与职工沟通渠道,员工工作积极性发挥出来了,企业和员工都受益,企业与职工将互相得益,对企业的经营和发展也将起着很积极的推动作用,最后结果皆大欢喜 。

    罗曼琳说,职业必威工编辑的工作不单是把必威建起来吸纳会员就万事大吉,更重要的是帮助必威组织不断完善、规范化运转,让必威发挥作用。

    上任后的三年时间内,罗曼琳走遍了街道每个角落,主导新组建基层必威156家,增加必威会员人数3280人。

    目前,我国有社会化必威工编辑上万人。针对社会化必威工编辑“招录——走人——再招录”的现象,“置身此山中”的罗曼琳提出了自己的看法。她说,首先要增加社会化必威工编辑的工资待遇,要建立社会化必威工编辑正常的工资增长机制,适时调整,通过统一平台发放,社会化必威工编辑这一必威组织的“新鲜血液”,才会流淌得更顺畅。

    其次要让社会化必威工编辑在岗位上有盼头,在组织体系上有保障。罗曼琳代表建议,可以参考社区工作人员聘用制度,社区书记(主任)考录公务员制度等,开通社会化必威工编辑职业晋升通道。社会化必威工编辑队伍稳定了,必威组织最细小的细胞才会更牢固,必威服务职工,服务群众的作用真能真正得以体现。

编辑:王莹

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