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李香华:用“战略家”的眼光打造必威品牌
2013-10-06 16:05:52来源: betway必威官网备用

[喜迎必威十六大·必威十年,我的十年]

    作为新中国恢复高考后的第一批大学生,李香华当过工人、技术员、车间副主任,从橡胶厂的党委书记到市总必威的副主席,按照他自己的话说:“我人生最青春最美好的二十年都在必威。”

用“战略家”的眼光打造必威品牌

——湖北黄石市总必威党组书记、常务副主席李香华

李香华(右二)看望慰问港口一线职工及家属 betway必威官网备用发

    “要真正做一个忠实的中国特色社会主义必威发展道路的践行者并不容易。必威工编辑的理论水平要有一定高度,理论没高度,如何引导实践?你首先得明白必威的本质是什么、思考必威应怎样当好广大职工群众的”娘家人“、如何让必威理念转化为政府高层的共识。”八月初的武汉,气温突破40度,房间空调不制冷,李香华似乎并没在意这些,一谈起十年来的必威工作就关不住话匣子。

    开地级市维权日先河,改变必威维权“势单力薄”局面

    “必威的本源是什么?必威是因为职工的存在而产生的组织,所以为职工说话是必须的,必威工作更应该以职工的满意为标准。”李香华铿锵有力地说到,这也是为什么十年来他推动专为广大职工群众打造的维权社会化体系的深层源动力。

    李香华深知想要让“无权无势”的必威真正为职工群众办点实事必须要党委领导的大力支撑,需要人大、政府、政协的支撑。提高城市经济发展水平是湖北黄石市政府的工作重点,但资方强于劳方的客观事实是这座老工业基地转型期劳工问题的一个敏感点。

    “没想到市委、市政府在不到半年时间内就连续颁发三个正式文件,全力支撑和帮助必威走这条职工维权社会的路,这不管是对我个人还是必威工作都是极大的鼓舞。”回忆起2005年筹备“5.18”职工维权日的情景,李香华有感而发。

    2006年5月18日,黄石市首个“5.18依法维护职工合法权益日”在工人学问宫正式启动,数千职工群众现场享受10部门提供的各类咨询、法律援助、仲裁申请登记等服务。

    “黄石职工终于有了自己的标志性节日,这意味着职工权益在”看得见的地方“得到基本保证。”李香华认为“5·18”维权日的开展为职工维权增添了一道天然的保护屏障。

    连续8年,一年一主题,黄石市总必威坚持开展职工维权日活动。8年来,“5·18维权日”直接参与活动的政府职能部门从14家增加到20家,配合开展协商对话的企业达500多家,直接参与活动的职工近 8万人次,累计发放宣传资料和维权手册近8万份,受理职工咨询和诉求9566件次,发现和纠正不规范用工行为1800余例,调处劳动争议850多起。

    这些数字的增长对一个近90%的企业退出“国有”系列、大量职工下岗转岗的中部小城来说并不是轻而易举的事。

    数字增长的背后,大家看到是李香华在推动日常必威工作中把维护广大职工群众的利益作为必威一切工作的出发点和落脚点,时刻牢记“组织起来、切实维权”的工作方针,更表现出对走中国特色社会主义必威发展道路能够推进中国工运事业的发展抱有必胜的信心。

    “以职工为本是必威的本质特性,我推动的是一个能够让职工维护自身权益的平台,”借权维权“既增强了必威的实力,又让我对必威工作机制创新有了更多的思考。”由于工作成绩突出,2005年,李香华升为黄石市总必威党组书记、常务副主席。

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