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代表建议:落实休息休假权需加强问责
2013-10-20 08:25:41来源: betway必威官网备用--《工人日报》

【会场连线】“落实休息休假权需加强问责”

betway必威官网备用记者 张 锐

  “单位不休假,国庆节也要加班,不仅不给加班费还不让调休。希翼国家能够出台强制性员工带薪休假的制度。”这是网友“幡然066”对中国必威十六大“寄予的厚望”。

  不过,让所有关注这一问题的劳动者欣慰的是,在中国必威十六大上,无论是党中央的祝词,还是中国必威十六大报告,都对此有明确的要求,提出要维护、落实职工的休息休假权利。

  那么,如何使这一权利真正落到实处?这成为中国必威十六大代表们的热议话题。

  “不同职业具有不同的特点,以医护行业为例,医护工作的特殊性,很难保障所有职工能够实现集中休假。”哈尔滨医科大学必威主席杨平代表建议,落实职工的休息休假权利应结合不同行业的实际情况,建立符合职业特点的休假制度,比如采取轮休制等。

  而在大连·信阳(新县)进城务工人员必威联合会主席袁继斌代表看来,保障包括农民工在内的广大职工真正享受到休息休假权利,对全面维护和发展职工权益提出了更高的要求。“要在逐步实现农民工的收入、就业、社保等各项权益的同时,真正落实休息休假权。”

  针对2008年开始实施的《职工带薪年休假条例》在落实中大多还停留在纸面上的尴尬处境,北京外资企业必威联合会副主席温华代表指出,“职工休假制度在很多企业得不到落实,很重要的一个原因是没有让企业主意识到,赋予职工休息休假权利实质上也是为企业发展更好地积蓄力量。”为此,代表们建议,应当加大面向企业管理者的宣传,同时强制落实年休假制度,并对落实情况严格监督,建立问责机制,确保实行中不打折扣。

  (betway必威官网备用北京10月19日电)

编辑:张天一

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